Екипна ефективност

Обучения за екипи, които искат да работят по-добре заедно — през различия в поколения, роли или начин на мислене. Съдържанието е практическо и се прилага веднага след залата.

“Креативно разрешаване на проблеми”

Illustration of a yellow training book with the words "Training book" and "HR Value"

МАТЕРИАЛИ

12-22 ДУШИ

Outline of five people with the word "BEST" on the front figure.

ДО 36 ДУШИ

Icon of a group of people with the word 'MAX' on one figure

8 ЧАСА

Yellow clock icon with the word "LIVE" in the center and an arrow around the top, symbolizing live updates or streaming.

ОБУЧИТЕЛНО ВРЕМЕ

2 X 3.5 ЧАСА

Yellow icon of a video camera labeled "ONLINE" with a circular arrow and lines suggesting a clock face.

ОБУЧИТЕЛНО ВРЕМЕ

БЪЛГАРСКИ / АНГЛИЙСКИ

Езици на провеждане и материали

  • 4 основни сесии

    4 казуса - предизвикателства

    3 активности

    2 дебрифинг сесии

    1 основен материал

    Помощни материали

    1. Анализ и наблюдение на проблем или проблемна ситуация, неефективен процес или затихващ продукт

    2. Техники за анализ на причинно-следствената връзка

    3. Позитивна нагласа в лицето на предизвикателства и слаби шансове за успех

    4. Техники за креативно мислене

    5. Създаване на среда за формиране на нови идеи

    6. Инструменти за вземане на решения

  • ПРЕЗЕНТАЦИЯ НА СЪДЪРЖАНИЕ

    BRAINE STORMING

    ИГРИ

    ВЪПРОСИ & ОТГОВОРИ

    ДЕБРИФИНГ СЕСИИ

    СПОДЕЛЯНЕ НА ОПИТ

    ГРАФИЧНО ФАСИЛИТИРАНЕ

    ВИДЕО-ПРИМЕРИ

    НЛП ТЕХНИКИ

    РАБОТА ПО ГРУПИ

    ПЪЗЕЛИ И ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА

    MIND - MAPING

  • Участниците:

    1. Ще разполагат с умения за анализ и опростяване на проблем и проблемни ситуации

    2. Ще разполагат с технии за откриване “корена” на неработещ процес

    3. Ще гледате на акутни проблермни ситуации като на възможност за подобрение

    4. Ще създавате нагласа в екипа за формиране на нови решения

  • 80 % от съдържанието на това обучение може да бъде персонализирано за вашият екип, бизнес насоченост и желано подобрение. Въпреки високото ниво на персонализация е препоръчително казусите да бъдат разнообразни и изискващи различни подходи за тяхното разрешаване.

Video training presentation

ЗАПИТВАНЕ

“Управление на времето & планиране”

Yellow outline of a book with text "Training book" and "HR Value"

МАТЕРИАЛИ

10-28 ДУШИ

Yellow group icon with the word "BEST"

ДО 36 ДУШИ

Icon of five outlined silhouettes representing a group of people, with the word 'MAX' on the central figure, indicating maximum group size or capacity.

8 ЧАСА

Yellow clock face with the word 'LIVE' in the center and an arrow circling clockwise.

ОБУЧИТЕЛНО ВРЕМЕ

ОБУЧИТЕЛНО ВРЕМЕ

Online meeting icon with yellow arrow and clock design

2 X 3.5 ЧАСА

БЪЛГАРСКИ / АНГЛИЙСКИ

Езици на провеждане и материали

  • 4 основни сесии

    1 екипни игра

    2 активности

    2 дебрифинг сесии

    1 въпросник

    1 основен материал

    1 геймификация

    Помощни материали

    1. Оценка на навиците за управление на времето

    2. Практикуване на процесите за приоритизиране за повишаване на продуктивността

    3. Дефиниране на приоритети и цели, категоризиране и измерване на резултати

    4. Подобряване на баланса в разпределението на времето за постигане на високи резултати

    5. Справяне с поставяне и спазване на крайни срокове

    6. Разпознаване на “крадците” на време и тяхното минимизиране

  • ПРЕЗЕНТАЦИЯ НА СЪДЪРЖАНИЕ

    BRAINE STORMING

    ИГРОВИЗАЦИЯ

    ВЪПРОСИ & ОТГОВОРИ

    ДЕБРИФИНГ СЕСИИ

    СПОДЕЛЯНЕ НА ОПИТ

    ГРАФИЧНО ФАСИЛИТИРАНЕ

    ВИДЕО-ПРИМЕРИ

    ВЪЗМОЖНОСТ ЗА БИЗНЕС СИМУЛАЦИЯ

  • Участниците:

    1. Ще разполагат с обективна оценка на уменията си за управление на времето

    2. Ще разполагат с набор от инструменти за приоритизиране и поставяне на крайни срокове

    3. Ще са практикували 2 методологии за комплексно управление на времето и планиране при липса на ресурси

  • 40 % от съдържанието на това обучение може да бъде персонализирано за вашият екип, бизнес насоченост и желано подобрение.

Video training presentation

ЗАПИТВАНЕ

“Ефективна обратна връзка“ за екипи

Illustration of a training book with the text 'Training book' and 'HR Value' at the bottom in yellow on a black background.

МАТЕРИАЛИ

08-18 ДУШИ

Yellow outline of group of people with the word 'BEST' on one figure, on black background.

ДО 25 ДУШИ

Yellow outline of multiple people with one labeled 'MAX'

8 ЧАСА

Yellow "LIVE" icon with clock elements and arrow.

ОБУЧИТЕЛНО ВРЕМЕ

2 X 3.5 ЧАСА

Yellow icon of a video camera symbol labeled 'ONLINE' with an arrow forming a circular clock design.

ОБУЧИТЕЛНО ВРЕМЕ

БЪЛГАРСКИ / АНГЛИЙСКИ

Езици на провеждане и материали

  • 4 основни сесии

    2 ролеви игри

    2 демонстрации

    3 активности

    2 дебрифинг сесии

    1 основен материал

    Помощни материали

    Възможност за провеждане на асесмънт по време на събитието

    1. Споделяне на опит

    2. Постигане на общо разбиране за процеса на даване на обратна връзка и неговите цели

    3. Съзадаване на рапорт и среда на доверие

    4. Упражняване на поведения с ролеви игри в защитена среда

    5. Създаване на набор от техники за обвързване на събеседника с търсено от ръководителя поведение или представяне

  • ПРЕЗЕНТАЦИЯ НА СЪДЪРЖАНИЕ

    BRAINE STORMING

    РОЛЕВИ ИГРИ

    ДЕМОНСТРАЦИИ

    ВЪПРОСИ & ОТГОВОРИ

    ДЕБРИФИНГ СЕСИИ

    СПОДЕЛЯНЕ НА ОПИТ

    ГРАФИЧНО ФАСИЛИТИРАНЕ

    ВИДЕО-ПРИМЕРИ

    НЛП ТЕХНИКИ

  • Участниците:

    1. Ще разполагат с умения за даване на ефективна обратна връзка, базирана на факти и измерими показатели

    2. Ще разполагат с набор от нови техники за провеждане на групови и индивидуални сесии за обратна връзка

    3. Ще бъдат по-уверени и структурирани в целия процес

    4. Ще са запознати с “подводните камъни” в процеса на даване на обратна връзка и как да ги преодоляват

  • 60 % от съдържанието на това обучение може да бъде персонализирано за вашият екип, бизнес насоченост и желано подобрение.

Video training presentation

ЗАПИТВАНЕ